![FAIR PAY CONTROL Zártkörűen Működő Részvénytársaság](/dl/partners/2661/2661.jpg?ts=1613647692)
FAIR PAY CONTROL Zártkörűen Működő Részvénytársaság
Cégbemutató
Temékeink
![](/dl/partners/2661/termek_logo5612.png)
Fair Pay Control KKV 30 1Y (1 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5639.png)
Fair Pay Control KKV 30 2Y (2 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5641.png)
Fair Pay Control KKV 30 3Y (3 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5642.png)
Fair Pay Control KKV 80 1Y (1 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5643.png)
Fair Pay Control KKV 80 2Y (2 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5644.png)
Fair Pay Control KKV 80 3Y (3 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5645.png)
Fair Pay Control KKV 150 1Y (1 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5646.png)
Fair Pay Control KKV 150 2Y (2 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5647.png)
Fair Pay Control KKV 150 3Y (3 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5648.png)
Fair Pay Control KKV 200 1Y (1 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5649.png)
Fair Pay Control KKV 200 2Y (2 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5650.png)
Fair Pay Control KKV 200 3Y (3 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5651.png)
Fair Pay Control KKV 300 1Y (1 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5652.png)
Fair Pay Control KKV 300 2Y (2 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5653.png)
Fair Pay Control KKV 300 3Y (3 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5654.png)
Fair Pay Control KKV 400 1Y (1 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5655.png)
Fair Pay Control KKV 400 2Y (2 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5656.png)
Fair Pay Control KKV 400 3Y (3 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5657.png)
Fair Pay Control KKV 500 1Y (1 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5658.png)
Fair Pay Control KKV 500 2Y (2 éves előfizetés)
![](/dl/partners/2661/termek_logo5659.png)
Fair Pay Control KKV 500 3Y (3 éves előfizetés)
Esettanulmány
A bevezetés előtt a cég munkatársai hetente 4,5 órát, azaz havonta közel 2 és fél munkanapot csak a követelések kezelésével töltöttek. Az átlagos fizetési késedelem még így is 12 nap volt.
A bevezetést követően viszont Tamás munkatársainak már csak hetente kb. 1 órát, azaz havonta összesen nem egészen 4 órát kellett a pénzügyi folyamatok felügyeletével foglalkozni. Az első hónapban kétharmaddal csökkent a fizetési késedelem: 12 nap helyett 4 napra.
A nyári szabadságok miatt a bevezetés évének augusztusában a fizetési késedelem visszakúszott 9 napra. De szeptembertől az év végéig folyamatosan csökkenő tendenciával elérték az egy napos fizetési határidőt.
A decemberi hajrá miatt a számlák kifizetése az első évben megint megcsúszott egy kicsit. Januártól visszaállt a kifizetés a normál kerékvágásba, és ez tavaszra már azt eredményezte, hogy nem volt fizetési késedelem. Sőt, gyakran egy vagy két nappal előbb is fizettek az ügyfelek, mint ahogy a számla fizetési határideje lejárt volna.
Ezután a FAIR PAY CONTROL által automatikusan vezérelt folyamat megszokottá vált a partnerek körében. A cég számláit mindig pontosan, határidőre fizették!
Összegezve:
a munkaidő lecsökkent 2,5 napról fél napra
az átlagos fizetési határidő lecsökkent 12 napról 0 vagy akár -2 napra
https://www.youtube.com/watch?v=iyZ7rhFhbqY