![Beeward Korlátolt Felelősségű társaság](/dl/partners/4051/4051.png?ts=1736259565)
Beeward Korlátolt Felelősségű társaság
Bács-Kiskun megye, Baranya megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád-Csanád megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Komárom-Esztergom megye, Nógrád megye, Pest megye, Somogy megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Tolna megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye, Budapest, Országos
Cégbemutató
Hisszük, hogy a jó munkahelyi légkör alapvető feltétele a kiegyensúlyozott boldog életnek, és az elismerés, valamint egymásra figyelés kulcs tényezők e téren.
A Beeward számunkra egy küldetés, mellyel a lehető legtöbb szervezetben pozitív változást indíthatunk el a munkahelyi légkör és kapcsolatok terén.
Nem mellékesen tanulási és fejlődési lehetőség, ami által megismerhetünk rengeteg csapatot és azt a sok izgalmas kezdeményezést, ötletet amit alkalmaznak. A Beeward képes arra, hogy felszínre hozza az emberekben rejlő önzetlenséget és odafigyelést, amely valóban boldogságot hoz ott, ahol életünk nagy részét töltjük, a munkahelyen.
A Beeward számunkra egy küldetés, mellyel a lehető legtöbb szervezetben pozitív változást indíthatunk el a munkahelyi légkör és kapcsolatok terén.
Nem mellékesen tanulási és fejlődési lehetőség, ami által megismerhetünk rengeteg csapatot és azt a sok izgalmas kezdeményezést, ötletet amit alkalmaznak. A Beeward képes arra, hogy felszínre hozza az emberekben rejlő önzetlenséget és odafigyelést, amely valóban boldogságot hoz ott, ahol életünk nagy részét töltjük, a munkahelyen.
Temékeink
Esettanulmány
A Cool Klíma professzionális klímaberendezések és hőszivattyúk telepítésével, karbantartásával, projekt- és nagykereskedelemmel is foglalkozó, 30 éve működő cég. 2022-ben éves nettó árbevétele majdnem elérte a nettó 12 milliárd forintot.
Szolgáltató cég, amelyben 85-en dolgoznak, de a munkatársak 65%-a az ország legkülönbözőbb pontjain látja el feladatait, mindehhez három irodai telephely társul.
Nem éppen ideális alapfeltételek az összetartó és egymásra figyelő munkaközösség megteremtésére. A Cool Klíma esetében ez mégis sikerült, köszönhetően a Beewardnak, amelynek alkalmazása már a HR szerves részét képezi a cégnél. A közösségi jutalmazási rendszerben a munkatársak 95%-a regisztrált tag, a kollégák 1 év alatt 150 alkalommal váltottak be jutalmakat.
Évek óta nagyra értékeljük a hűséget. Hagyomány volt, hogy annak a napnak az évfordulóján, amikor a kollégák munkaviszonya elkezdődött a cégünknél, a közvetlen munkahelyi vezető egy-egy ajándékkal lepte meg őket. Ezek átadása azonban a már említett fizikai távolságok miatt nehézségekbe ütközött, ráadásul a vezetők sem mindig tudták kitalálni, minek örülne a jubiláló munkatárs. Ebben szintén nagy előrelépést jelentett a Beeward, hiszen a rendszer emlékeztet az évfordulókra, így azok közös megünneplése is lehetővé válik. Ráadásul a felhasználók pontokat kapnak az évfordulókért, és ezt arra válthatják be, ami számukra tényleg fontos vagy örömet ad.
A Beeward nagyon sokat hozzáad a munkahelyi jó hangulathoz. Már a csoportnyelv része lett egy-egy erre vonatkozó utalás. Például amikor elhangzik, „nincs mit, de azért várom az 5 beecoint” (azaz a szívességért neki járó pontot). Mindez játékosságot visz a hétköznapokba. A jó tetteket, figyelmességeket persze szavakkal is meg lehet köszönni, de a Beeward ezen felül lehetővé teszi az üzenetküldést, vagy éppen egy jópofa animáció kihelyezését. Ez mások számára is ösztönzően hat.
Szolgáltató cég, amelyben 85-en dolgoznak, de a munkatársak 65%-a az ország legkülönbözőbb pontjain látja el feladatait, mindehhez három irodai telephely társul.
Nem éppen ideális alapfeltételek az összetartó és egymásra figyelő munkaközösség megteremtésére. A Cool Klíma esetében ez mégis sikerült, köszönhetően a Beewardnak, amelynek alkalmazása már a HR szerves részét képezi a cégnél. A közösségi jutalmazási rendszerben a munkatársak 95%-a regisztrált tag, a kollégák 1 év alatt 150 alkalommal váltottak be jutalmakat.
Évek óta nagyra értékeljük a hűséget. Hagyomány volt, hogy annak a napnak az évfordulóján, amikor a kollégák munkaviszonya elkezdődött a cégünknél, a közvetlen munkahelyi vezető egy-egy ajándékkal lepte meg őket. Ezek átadása azonban a már említett fizikai távolságok miatt nehézségekbe ütközött, ráadásul a vezetők sem mindig tudták kitalálni, minek örülne a jubiláló munkatárs. Ebben szintén nagy előrelépést jelentett a Beeward, hiszen a rendszer emlékeztet az évfordulókra, így azok közös megünneplése is lehetővé válik. Ráadásul a felhasználók pontokat kapnak az évfordulókért, és ezt arra válthatják be, ami számukra tényleg fontos vagy örömet ad.
A Beeward nagyon sokat hozzáad a munkahelyi jó hangulathoz. Már a csoportnyelv része lett egy-egy erre vonatkozó utalás. Például amikor elhangzik, „nincs mit, de azért várom az 5 beecoint” (azaz a szívességért neki járó pontot). Mindez játékosságot visz a hétköznapokba. A jó tetteket, figyelmességeket persze szavakkal is meg lehet köszönni, de a Beeward ezen felül lehetővé teszi az üzenetküldést, vagy éppen egy jópofa animáció kihelyezését. Ez mások számára is ösztönzően hat.
Weboldal: