BOOM MARKETING Korlátolt Felelősségű Társaság
Bács-Kiskun megye, Baranya megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád-Csanád megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Komárom-Esztergom megye, Nógrád megye, Pest megye, Somogy megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Tolna megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye, Budapest, Országos
Cégbemutató
A BOOM Marketingnél segítünk vállalkozásodnak hatékony és profitábilis online marketing rendszereket építeni. Háromféle módon dolgozhatsz velünk:
- Csináld magad: Marketingtanácsadással, képzésekkel és részletes útmutatókkal támogatunk abban, hogy önállóan építs sikeres inbound marketing rendszert.
- Csináljuk együtt: Együttműködve, lépésről lépésre tervezünk, építünk kampányokat és marketingfolyamatokat, miközben megosztjuk veled tapasztalatainkat, így közösen fejlődünk.
- Megcsináljuk helyetted: Teljes körű kivitelezést biztosítunk, amelybe beletartozik a hírlevélkampányok tervezése, tartalomgyártás, értékesítési tölcsérek kialakítása, weboldalak optimalizálása és automatizált rendszerek kiépítése, hogy te a vállalkozásodra koncentrálhass.
Célunk, hogy online jelenléted mérhető eredményeket hozzon, miközben a teher lekerül a válladról.
- Csináld magad: Marketingtanácsadással, képzésekkel és részletes útmutatókkal támogatunk abban, hogy önállóan építs sikeres inbound marketing rendszert.
- Csináljuk együtt: Együttműködve, lépésről lépésre tervezünk, építünk kampányokat és marketingfolyamatokat, miközben megosztjuk veled tapasztalatainkat, így közösen fejlődünk.
- Megcsináljuk helyetted: Teljes körű kivitelezést biztosítunk, amelybe beletartozik a hírlevélkampányok tervezése, tartalomgyártás, értékesítési tölcsérek kialakítása, weboldalak optimalizálása és automatizált rendszerek kiépítése, hogy te a vállalkozásodra koncentrálhass.
Célunk, hogy online jelenléted mérhető eredményeket hozzon, miközben a teher lekerül a válladról.
Temékeink
Esettanulmány
Magyarország egyik legnépszerűbb - ha nem a legnépszerűbb - kézműves hamburgerezőjéről van szó, ami a magas fluktuáció miatt folyamatosan küzdött munkaerő problémákkal. Egy több milliárd forint éves árbevételű cégcsoportról beszélünk, így erőforrás bőven volt a probléma megoldására. Helyzetét tekintve rendkívül stabil pénzügyi helyzetben van, ráadásul az ismertsége miatt elsősorban nem vásárlószerzés problémája volt.
A kezdeti kick-off meeting után teljesen egyértelművé vált, amit a cégvezetés is tudott: a probléma nem az ajánlattal van, hanem az eléréssel. A vendéglátóipari konkurensekkel összehasonlítva a hamburgerező kifejezetten jó fizetést és kiemelkedő munkakörülményeket biztosított, mégis folyamatosan munkaerő problémákkal küzdött. Ez egészen odáig fajult, hogy a növekedésük gátjává vált, mert több helynél felmerült az ideiglenes bezárás lehetősége.
Az új munkavállalók betanítását a cég megoldotta, rendkívül jól kidolgozott folyamataik vannak erre. A fő probléma ott volt, hogy nem jutottak el elég emberhez, így nem tudták elég gyorsan pótolni a lemorzsolódó munkaerőt.
És pontosan ezért kerestek meg minket, hiszen rájöttek, hogy ez elsősorban nem HR, hanem sokkal inkább marketing probléma. Éppen ezért első körben átdolgoztuk a HR folyamataikat és kidolgoztunk egy komplett funnelt arra, hogy eladjuk őket, mint munkáltatókat.
Első körben átdolgoztuk a sales oldalt, hogy hatékonyabban konvertálja az érdeklődőket. Ennek a jelenlegi állapotáról csatolok képernyőképeket.
Ezután elkezdtük a célzott social media hirdetéseket, amit kifejezetten a cégvezetés által megjelölt ideális munkavállalókra szabva készítettünk el. A cél az volt, hogy itt is megmaradjon a brand által használt, modern, letisztult, vagány, fiatalos kommunikáció.
Az első hirdetéseket ~9 hónapja indítottuk, melyeket azóta is folyamatosan tesztelünk és optimalizálunk.
Jelenleg is futnak hirdetések folyamatosan, párhuzamosan 8 pozícióra, alacsony költségkerettel. Ez a módszer bevált, mert egy folyamatos, stabil bázist hoz a szóban forgó vállalkozásnak, amiből a HR osztály már kiválóan tud dolgozni.
Az elmúlt hónapokban közel 350 ezer főt értünk el és közel 3 milliószor látták a hirdetéseinket (csak a HR hirdetéseinkkel).
A kezdeti kick-off meeting után teljesen egyértelművé vált, amit a cégvezetés is tudott: a probléma nem az ajánlattal van, hanem az eléréssel. A vendéglátóipari konkurensekkel összehasonlítva a hamburgerező kifejezetten jó fizetést és kiemelkedő munkakörülményeket biztosított, mégis folyamatosan munkaerő problémákkal küzdött. Ez egészen odáig fajult, hogy a növekedésük gátjává vált, mert több helynél felmerült az ideiglenes bezárás lehetősége.
Az új munkavállalók betanítását a cég megoldotta, rendkívül jól kidolgozott folyamataik vannak erre. A fő probléma ott volt, hogy nem jutottak el elég emberhez, így nem tudták elég gyorsan pótolni a lemorzsolódó munkaerőt.
És pontosan ezért kerestek meg minket, hiszen rájöttek, hogy ez elsősorban nem HR, hanem sokkal inkább marketing probléma. Éppen ezért első körben átdolgoztuk a HR folyamataikat és kidolgoztunk egy komplett funnelt arra, hogy eladjuk őket, mint munkáltatókat.
Első körben átdolgoztuk a sales oldalt, hogy hatékonyabban konvertálja az érdeklődőket. Ennek a jelenlegi állapotáról csatolok képernyőképeket.
Ezután elkezdtük a célzott social media hirdetéseket, amit kifejezetten a cégvezetés által megjelölt ideális munkavállalókra szabva készítettünk el. A cél az volt, hogy itt is megmaradjon a brand által használt, modern, letisztult, vagány, fiatalos kommunikáció.
Az első hirdetéseket ~9 hónapja indítottuk, melyeket azóta is folyamatosan tesztelünk és optimalizálunk.
Jelenleg is futnak hirdetések folyamatosan, párhuzamosan 8 pozícióra, alacsony költségkerettel. Ez a módszer bevált, mert egy folyamatos, stabil bázist hoz a szóban forgó vállalkozásnak, amiből a HR osztály már kiválóan tud dolgozni.
Az elmúlt hónapokban közel 350 ezer főt értünk el és közel 3 milliószor látták a hirdetéseinket (csak a HR hirdetéseinkkel).
Weboldal:
