IEC International Education Center Korlátolt Felelősségű Társaság

IEC International Education Center Korlátolt Felelősségű Társaság

Bács-Kiskun megye, Baranya megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád-Csanád megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Komárom-Esztergom megye, Nógrád megye, Pest megye, Somogy megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Tolna megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye, Budapest, Országos

Cégbemutató

Cégünket 2011-ben alapítottuk és 2012 tavaszán indultak első csoportjaink. Azóta is több, a felnőttképzésben nagy tapasztalattal rendelkező munkatársunkkal folyamatosan azon dolgozunk, hogy a képzéseinket maximális elégedettséggel, hasznos gyakorlati tudással felvértezve végezzék el a résztvevőink.
Kezdetben csak informatikai oktatással foglalkoztunk, azonban később további, úgynevezett soft skill képzéseket is kidolgoztunk a megnövekedett, főként a vállalati igények kielégítése érdekében. Az elmúlt 15 évben többezer magánszemély sajátította el az informatika különböző ágát – beleértve a GINOP 6.1.2-es, az állam és az EU által támogatott IKER I-II. képzéseket is - illetve több száz céges munkavállalót oktattunk a GINOP, GINOP Plusz keretein belül is, amellyel a dél-magyarországi régióban az egyik legsikeresebb, legmegbízhatóbb képzők lettünk.

Pályázatok, amelyekhez árajánlatot töltöttünk fel

Esettanulmány

Az Autotherm Kft. egy 1992-ben alapított, Szegeden működő középvállalkozás, amely közúti haszongépjárművek felépítménygyártásával, valamint hűtőberendezések beépítésével és szervizelésével foglalkozik. A cég a hűtött szállítmányozás piacán tevékenykedik, ahol a megbízhatóság és a folyamatos működés kulcsfontosságú. Mintegy 24–26 főt foglalkoztat, éves árbevétele megközelíti a 800 millió forintot, így KKV kategóriába tartozik.

Piaci környezetét erős verseny és magas minőségi elvárások jellemzik, különösen a logisztikai és élelmiszeripari partnerek részéről. A vállalat több üzemcsarnokban végzi gyártási és szerviztevékenységét, korszerű, de korlátozott IT-erőforrásokkal.

Erőforrásai közé tartozik a szakképzett műszaki személyzet, a stabil ügyfélkör és a több évtizedes iparági tapasztalat, ugyanakkor az informatikai biztonság területén fejlesztési igény mutatkozik.

Az Autotherm Kft. működése során egyre nagyobb mértékben támaszkodik digitális rendszerekre: vállalatirányítási (ERP) szoftverre, ügyféladatbázisokra, e-mail kommunikációra, valamint a gyártási és szervizfolyamatokat támogató informatikai eszközökre. Az informatikai infrastruktúra fejlődése azonban nem járt együtt a megfelelő szintű információbiztonsági tudatosság kialakulásával.

A munkavállalók többsége nem rendelkezett naprakész ismeretekkel az olyan fenyegetésekről, mint az adathalászat (phishing), a zsarolóvírusok (ransomware) vagy a gyenge jelszavak használatából fakadó kockázatok. Több esetben előfordult gyanús e-mailek megnyitása, illetve nem megfelelő adatkezelési gyakorlat, ami potenciális adatvédelmi incidensekhez vezethetett volna.

A vállalat partnerei – különösen a logisztikai és élelmiszeripari szektorban – egyre szigorúbb adatvédelmi és üzletmenet-folytonossági elvárásokat támasztanak. Egy esetleges kibertámadás nemcsak működési kiesést, hanem komoly reputációs és pénzügyi károkat is okozhatna.

A fő probléma tehát az volt, hogy a technológiai háttér mellett hiányzott az emberi tényező megfelelő felkészítése, ami az információbiztonság egyik legkritikusabb eleme.
Az Autotherm Kft. egy célzott informatikai biztonsági képzés segítségével, amely 4-5 munkavállalóját érinti A képzés moduláris felépítésű volt, és gyakorlati példákon keresztül mutatta be a leggyakoribb fenyegetéseket és a helyes reagálási módokat.

A képzés tananyagegységei közé tartoztak:

- kiberbiztonsági tudatosság
- adathalász e-mailek felismerése és kezelése
- biztonságos jelszóhasználat és többfaktoros hitelesítés
- adatkezelési és GDPR-alapelvek
- incidenskezelési alapok és jelentési folyamatok

A képzést rövid tesztek és szimulált támadási helyzetek egészítetik ki, amelyek segítik a tudás gyakorlati alkalmazását. Emellett a vállalat egyszerű, belső irányelveket és ellenőrzési folyamatokat is képes bevezetni.

A képzésen szerzett tudással több üzleti előny is jelentkezik:

- jelentősen csökken a gyanús e-mailekre adott hibás reakciók száma
- növekszik a dolgozók biztonságtudatossága és felelősségérzete
- javul az ügyféladatok védelme és a megfelelőség
- csökken az incidensek kockázata és a potenciális leállások esélye

Összességében a képzés nemcsak a kockázatok mérséklését szolgálja, hanem hozzájárul a vállalat piaci megbízhatóságának növeléséhez is.