A Master Consulting Kft. a német Personal & Informatik cég évtizedek óta működő magyarországi szerződött partnere, amely a HR, a bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció teljes területén kínál professzionális, integrált digitális megoldásokat. A megoldásokat 300 fős csapat folyamatosan fejleszti a legújabb informatikai standardok mentén. A LOGA HR platform révén hatékony, felhőalapú szolgáltatásokat nyújt magyar és nemzetközi ügyfelei számára.
A Master Consulting Kft. filozófiája: alapvető cél, hogy a bér- és TB számfejtés mindig hibátlan és pontos legyen, a jogszabályokban előírt és a Megbízóval kölcsönösen meghatározott határidők betartásra kerüljenek. Mindezt biztosítja a szigorú bérszámfejtési technológia és minőségbiztosítás, valamint munkatársaink szakmai tudása és tapasztalatai. A bérszámfejtés szolgáltatás mellett a HR tevékenység összes folyamatát támogató szoftvert bocsátunk megrendelőink rendelkezésére.

Egy közepes méretű, több mint 300 főt foglalkoztató vállalat bér- és HR-folyamatai korábban több különálló rendszerben működtek. A bérszámfejtés, a munkaidő-kezelés és a HR-adminisztráció nem volt integrált, ami gyakori adateltérésekhez, manuális hibákhoz és jelentős adminisztrációs terheléshez vezetett. Nagy hiányosság volt az, hogy vezetői döntések előkészítéséhez szükséges információkat vagy egyáltalán nem, vagy csak nagyon sok munkával lehetett kinyerni.
Egy olyan integrált rendszer bevezetése volt a cél, amivel az adminisztrációs tevékenységet a lehető legjobban lecsökkenteni, így megfelelő időt biztosítani a stratégiai munkára. Leképezni a munkafolyamatokat, automatizálni a tevékenységeket, és a sok adminisztrációs terhet kiváltani egy komplex informatikai rendszerrel. Minden munkavállalónak a papír alapú nyilvántartás helyett létrehozni egy személyes elektronikus mappát, és felhő szolgáltatásban elérhetővé tenni részére.
A fő cél az adminisztráció csökkentésével a bérszámfejtési folyamatok munkaidő időtartamának csökkentése és egységesítése. Megszüntetni a jelenléti ívekről manuálisan gépbe rögzített adatokat, és lehetővé tenni a dolgozóknak, hogy okostelefonon megnézhessék a dokumentumaikat, például a bérlapjukat.
A vállalat bevezette a LOGA szoftvert, amely egységes platformon kezeli a bérszámfejtést, a társadalombiztosítási ügyintézést, valamint a teljes HR-folyamatot az onboardingtól a teljesítményértékelésig.
1.3 EREDMÉNYEK
 Vezetői információk ad-hoc vagy automatikus kinyerése könnyen megoldható lett
 A bérszámfejtési hibák száma jelentősen csökkent
 Az adminisztrációs idő több mint 30%-kal mérséklődött
 A HR-adatok naprakésszé és könnyen elérhetővé váltak
 A vezetői riportok gyorsabban és pontosabban készülnek el