Általános jellemzők: • Személyes adatok kezelése, tárolása • Munkaköri leírások készítése, tárolása • Munkaszerződés archiválás • Cafetéria adatok nyilvántartása • Tanulmányi szerződések nyilvántartása • Baleseti értesítendők nyilvántartása • Orvosi vizsgálatok időpontja és eredménye • Nyelvismeret nyilvántartása • Végzettségek nyilvántartása • Előző munkahelyek nyilvántartása • Fegyelmik / Kitüntetések nyilvántartása • Kiadott eszközök nyilvántartása Előnyök: • Az összes dolgozóval kapcsolatos adat egy helyen elérhető, kereshető • A munkavállalók személyi és munkaügyi adatainak kezelésével járó adminisztráció egyszerűsítése • Tárolható adatok széles köre lehetővé tesz szélesebb körű információ kezelést • Munkaköri leírás sablonok alapján gyors munkaköri leírás előállítás lehetséges • A munkakörök egységesítésének, a munkavállalói felelősségi körök nyomon követésének egyszerűsítése • Az érvényben lévő és archív munkaszerződések kezelésének egyszerűsítése.